一杯拜师茶 浓聚师徒情----公司 “师带徒”拜师仪式隆重举行

新员工代表着希望，代表着公司发展的未来。为了加快对海德新员工的培养，使其能更快的在自己的岗位上发光发亮。6月14日，安徽海德国际物流有限公司为期一个月的海德“完美”养成训练营第一期成功开班！

“完美”养成训练营是专门针对培训部们新员工“老带新”人才培养体系举行的，主要是开班PK, 形成师徒关系, 加快对新员工的培养，不断提升部门的整体水平。报关报检部、货代部共7对师徒，在此次活动中正式建立了师徒关系，从这一刻起，“亦师亦友”将伴随着他们今后的培训路途。

“首先，通过“校长”李晶总经理的指导下，导师要立足岗位，明确阶段性可实践目标，扎扎实实的为徒弟打好基础，为部门储备好优秀的新员工；其次，徒弟在导师的指导下认真、踏实的学习，尽全力在最短时间内掌握导师的授课经验及专业知识，提高能力水平；最后，通过“导师带徒”的活动，能让大家找回初心，重拾激情，更有责任心的干好工作。”拜师仪式明确了七位师徒之间的主要责任和义务。

“为人师表”不仅仅停留在表面，必须要规范自己的言行举止，要以自己的“言”为学生之师，“行”为学生之范，言传身教，动之以情，晓之以理，导之以行，做名副其实的人类灵魂工程师。“徒弟们”不仅要学会传承，更要努力创新，给自己设立更高的目标，才能不断进步，青出于蓝而胜于蓝，参加此次开班活动的相关领导和“师徒们”充分肯定了“导师带徒”仪式的重要性和必要性。

随后，训练营一班和二班诵读了各自的口号和队名。

最后，徒弟向师傅们行拜师礼、敬拜师茶，师傅们也语重心长的叮嘱徒弟们并寄予厚望！

通过建立传统的师徒传承关系，不仅能在专业技能上起到传、帮、带的作用，加深彼此情感，而且还能在公司内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围。师傅们以身作则，言传身教，帮助其尽快融入公司工作中；徒弟们尊敬师傅，虚心求教，争取早日成为能独当一面的有用之才。